ศูนย์รวมแฟรนไชส์น่าลงทุน

ชี้ช่องรวย โอกาสรวยของคนตัวเล็ก

How to

5 วิธีบริหารคน สร้างผลงานให้องค์กร กระตุ้นทั้งคนทั้งธุรกิจให้โตไปพร้อมกัน

การมีธุรกิจเป็นเรื่องที่ดี ช่วยสร้างรายได้ ช่วยให้สังคมดีขึ้นจากสินค้าที่ผลิต แต่ธุรกิจจะเดินหน้าต่อไม่ได้ถ้าไม่มีคนในองค์กรที่ดีและมีประสิทธิภาพ การใส่ใจคยในองค์กรจึงเป็นสิ่งสำคัญที่ขาดไม่ได้ ชี้ช่องรวยขอมาบอก 5 วิธีบริหารจัดการคน กระตุ้นทั้งคนทั้งธุรกิจให้โตไปพร้อมกัน มีอะไรบ้างไปดูกัน!

1.ใช้สติมากกว่าอารมณ์

บริหารคน

การบริหารคนยิ่งใช้อารมณ์มากจะลดความน่าเชื่อถือและลดศรัทธาที่ลูกน้องมีต่อตนเอง ความน่าเชื่อถือและความเชื่อมั่นเป็นเรื่องสำคัญ ถ้าลูกน้องไม่ศรัทธาก็อยากที่เขาอยากจะอยู่ต่อ ยิ่งเป็นบุคลากรที่มีคุณภาพด้วยแล้วก็ส่งผลเสียต่อธุรกิจไม่น้อย

2.ต้องเข้าใจความแตกต่าง

บริหารคน

คนแต่ละคนมีภูมิหลังและนิสัยไม่เหมือนกัน ต้องใส่มากมากหน่อย เอาใจใส่ให้ดี แต่สำคัญสุดคือต้อง “เข้าใจ” พวกเขาให้มาก ลูกน้องไม่ได้ต้องการอะไรมาก แค่ความเข้าใจในตัวเขาก็ถือว่าซื้อใจได้พอสมควรแล้ว ถ้าทำได้การทำงานก็ง่ายขึ้น มีประสิทธิภาพมากขึ้น

3.ทำให้มาก พูดให้น้อย

บริหารคน

การกระทำสื่อความดีกว่าคำพูด คนเป็นเจ้าของหรือหัวหน้าต้องทำเป็นตัวอย่างให้เห็น คนอื่นจะเห็นและทำตาม มีแรงกระตุ้น เคารพและเชื่อมั่นในตัวเราทำให้การทำงาน การบริหารทั้งคนและงานก็จะราบรื่นขึ้น

4.อย่าลืมให้คำชมเมื่อทำดี

บริหารคน

ทุกคนต่างก็อยากได้กำลังใจหรือคำพูดดี ๆ ถ้าเขาทำดี ทำงานสำเร็จก็ควรพูดชื่นชมเพื่อให้พลังใจและมองได้ว่าเป็นการใส่ใจได้อีกด้วย แค่การทำงานปกติก็เครียดพออยู่แล้ว การได้กำลังใจจึงเป็นสิ่งสำคัญอย่างมาก

5.ไม่จู้จี้จุกจิกจนเกินไป

บริหารคน

ให้งานไปแล้วก็คอยดูอยู่ห่าง ๆ ให้เขาลองทำในแบบของเขา หากไปจู้จี้มากจะเป็นการสร้างความเครียดและงานอาจออกมาไม่ดีก็เป็นได้

 

ติดตามบทความอื่น ๆ ได้ที่ : คลิก

ติดตามบทความ How to ที่น่าสนใจได้ที่ : คลิก

Related Posts

ชี้ช่องรวย แนะ 5 เทคนิคการเลือก “ของขวัญปีใหม่” มาขายหารายได้เสริม

ช่วงนี้เป็นเทศกาลปีใหม่ คนส่วนใหญ่ก็เริ่มหาของขวัญไปมอบให้กับคนที่รัก และเคารพ วันนี้ ชี้ช่องรวย จะแนะนำวิธีการเลือกซื้อของขวัญมาขายเพื่อหารายได้เสริมในช่วงเทศกาลนี้ มาดูกันเลยว่าเราจะมีแนวทางการเลือกซื้อของขวัญอย่างไร ให้ตรงตามความต้องการของลูกค้ามากที่สุด แลัมีอะไรที่จะเป็นสินค้าช่วยเสริมรายได้ เข้าถึงลูกค้าให้ตัดสินใจเข้ามาซื้อของขวัญร้านเราได้มากขึ้น 1. ควรมีหลากหลายระดับราคาให้ลูกค้าเลือก เพราะส่วนใหญ่แล้วลูกค้าจะตั้งราคาในใจไว้แล้วว่าจะเลือกซื้อของขวัญด้วยงบประมาณเท่าไหร่ ไม่ว่าจะเป็นการซื้อไปเพื่อเป็นของฝาก หรือจับฉลากก็ตาม 2. ปริมาณของขวัญที่อยู่ในระดับราคาต่ำและราคากลาง ๆ ควรมีมากกว่าระดับราคาสูง ๆ นี่เป็นหลักการทั่วไป เพราะกลุ่มลูกค้าส่วนใหญ่ที่มีอำนาจซื้อจะอยู่ในกลุ่มนี้ แต่ถ้าร้านของคุณอยู่ในพื้นที่ของคนมีอำนาจซื้อคุณก็ต้องขยับสินค้าที่จะขายให้มีคุณภาพ และราคาที่สูงมากขึ้นด้วย 3. ควรมีความหลากหลายวัตถุประสงค์ ทั้งของกิน ของใช้ กิ๊ฟเซ็ทสิ่งสำคัญที่สุดต้องมีอัตตลักษณ์ที่พิเศษกว่าวาระปรกติ เพื่อให้สอดคล้องกับ Life Style ของคนรุ่นใหม่ เมื่อเริ่มเฉลิมฉลองมีการจับฉลากแล้วก็จะนำมาถ่ายรูปโพสต์โซเชียล 4. อย่าเลือกขายของขวัญที่ผู้บริโภครู้สึกเบื่อและไม่ประทับใจเวลารับ เช่น นาฬิกา ผ้าขนหนูแก้ว เป็นต้น แต่ถ้าหากจะขายสิ่งเหล่านี้ ของพวกนี้ต้องมีดีไซน์ที่สะดุดตา เช่นมีมุขขำขันเป็นส่วนประกอบ เพิ่มความน่าประทับใจ 5. กล่องใส่ของขวัญหรือกระดาษห่อก็มีส่วนสำคัญที่จะทำให้คุณหารายได้เพิ่มได้ เพราะการไปซื้อของขวัญจากห้างสรรพสินค้า กระดาษห่อของขวัญมักจะเป็นโลโก้ของห้าง แต่ถ้าหากร้านของคุณมีกระดาษห่อของขวัญที่น่ารัก แปลกตา ย่อมเป็นอีกหนึ่งช่องทางในการหารายได้ช่วงนี้ อ่านบทความ How to อื่นๆ […]

ทักษะการสื่อสาร

5 เทคนิคฝึกทักษะการสื่อสาร ความชำนาญที่ขาดไม่ได้ของวัยทำงาน

ทักษะการสื่อสาร ถือเป็นทักษะสำคัญที่ทุกอาชีพควรจะมีติดตัว ยิ่งคนวัยทำงานทุกสาขาควรจะสื่อสารได้อย่างดี ชัดเจน ครบถ้วน เพราะการสื่อสารที่ผิดพลาดจะนำมาสู่ผลลัพธ์ที่ไม่มีใครต้องการ เกิดการเข้าใจผิด ส่งผลต่อการทำงานเป็นอย่างมาก วันนี้เราจะพามาดูกันว่าทำอย่างไรได้บ้างที่จะฝึกฝนทักษะสื่อสารที่จะทำให้คุณทำงานได้ง่ายมากยิ่งขึ้น 1.จำไม่หมดจดดีกว่า เมื่อยู่ที่ประชุมหรือรับข้อมูลปากเปล่าจากทั้งหัวหนางานก็ดี หรือลูกค้าก็ดี การจำเนื้อหาทั้งหมดโดยละเอียดนั้นเป็นเรื่องยาก คุณอาจเข้าใจคร่าว ๆ ด้วยตัวคุณเองได้ แต่การจะสื่อสารต่อไปถึงคนอื่นนั้นอาจมีความคลาดเคลื่อน ถถ้าเข้าใจในทางเดียวกันยังไม่เป็นอะไร แต่ถ้างานมันสำคัญและเกิดความผิดพลาด ผลเสียจะมาตกที่เราได้ ดังนั้นเมื่อรับข้อมูลใด ๆ ก็ตามควรจดไว้ พกสมุดให้พร้อมหรือพิมพ์ใส่โทรศัพท์ไว้ก็ได้ จะได้ไม่พลาดเนื้อหาสำคัญ 2.จับประเด็นให้ถูก หลายคนก็คงเป็นที่ว่าเวลารับข้อมุลมาทำไมมันมีแต่น้ำ พูดไปเรื่อย พูดยาวหาสาระยังไม่ได้ แต่เมื่อเราเป็นคนรับสาส์นนั้นมาก็ต้องส่งต่อให้ถูกให้ได้ ก่อนจะไปบอกไปสั่งงานใคร กรุณาเรียบเรียงใจความสำคัญในสมองตัวเองสักนิด ว่าเราจะไปเล่าต่ออย่างไรดี ให้กระชับ และเหมาะสมกับบริบทของเนื้องานมากที่สุด การสื่อสารที่ดีไม่ใช่ว่าต้องไปพูดในทุกสิ่งที่คุณได้ยินมา ให้ผู้ฟังรับทราบ ถ้ามันไม่ได้เกี่ยวอะไรเลยกับเนื้องาน ก็ไม่จำเป็นต้องพูด 3.สื่อสารอย่างตรงจุด อย่าเวิ่นเว้อ เมื่อเรียบเรียงเนื้อหาได้อย่างดีแล้ส ต่อไปคือการส่งต่อให้ผู้อื่นได้รับทราบ เวลาถ่ายทอดต่อต้องอย่าอ้อมค้อม พูดวนให้เกิดความสับสนไปอีก สาร เมื่อได้รับการสื่อต่อหลายๆทอด ก็ย่อมเกิดความบิดเบือนได้มากอยู่แล้ว อย่าไปพยายามจัดสรร ปั้นคำพูดให้ดูสวยงาม พูดให้ตรงประเด็น จะย่นระเวลาได้อีกเยอะ 4.สื่อสารให้ถูกคน เมื่อรับสารมาแล้วจะมาบอกต่อก็ต้องรู้ก่อนว่าใครควรรับสารแบบไหน ไม่ควรรู้เรื่องไหนบ้าง ต้องพูดอย่างไรเพื่อประสานประโยชน์ของหลาย […]

รีแบรนด์

5 วิธีรีแบรนด์ให้ได้เปรียบคู่แข่ง รับมือการแข่งขันทางธุรกิจอันดุเดือด

การรีแบรนด์ หรือ Rebranding นั้นเป็นหนึ่งในกระบวนการทางการตลาดที่นิยมใช้กันอย่างแพร่หลาย เป็นการเปลี่ยนแปลงภาพลักษณ์ขององค์กร เปลี่ยนแปลงโลโก้ แนวคิดการทำงานบางอย่าง ให้มีเอกลักษณ์ต่างจากคู่แข่ง ทำให้โดดเด่นกว่า สามารถแข่งขันกับคู่แข่งได้อย่างสูสีมากยิ่งขึ้น กระบวนการนี้ทำอย่างไรได้บ้าง ไปดูกันเลย! 1.สร้างความโดดเด่น การสร้างความโดดเด่นให้แตกต่างจากเดิมและแตกต่างจากคู่แข่ง ถือเป็นจุดขายสำคัญในการ Rebranding ไม่ว่าจะทั้งภาษา สโลแกนใหม่ คำโฆษณาใหม่ จุดขายใหม่ เรื่องราว ภาพโลโก้ ล้วนสามารถดึงดูดความสนใจของกลุ่มลูกค้าเดิมที่อาจเริ่มเบื่อแล้วให้มีความตื่นเต้นอยากลองซื้ออีกครั้ง และกลุ่มลูกค้าใหม่ที่ไม่เคยเห็นและอยากทดลองอุดหนุนธุรกิจเรา 2.ปรับกลยุทธ์ การแข่งขันในโลกธุรกิจนั้นสูงมาก มีการเปลี่ยนที่รวดเร็ว และเปลี่ยนได้ตลอดเวลา ดังนั้นการวางกลยุทธ์ใหม่จึงจำเป็นอย่างมาก เมื่อเราทำการ Rebrand มาแล้ว หมายความว่าเราไม่ต้องยึดกฎแบบเดิม กลยุทธ์เดิม เราสามารถกำหนดตำแหน่งทางการตลาดใหม่ กำหนดเป้าหมายกลุ่มประชากรใหม่ เข้าสู่ตลาดที่ยังไม่ได้ใช้ ขยายตลาดให้กว้างขึ้นได้เพื่อการแข่งขันที่ใหญ่ขึ้น 3.สร้างความน่าเชื่อถือ การส้รางแบรนด์ใหม่ รีใหม่ ต้องสร้างความน่าเชื่อถือให้ดีและต้องมากกว่าเดิม เพราะเมื่อเปลี่ยนผู้บริโภคอาจเกิดความกังวลว่าจะยังสามารถเชื่อถือได้เหมือนเดิมหรือไม่ เราจำเป็นต้องแสดงออกด้วยเอกลักษณ์ทางภาพที่ทันสมัยหรือความมุ่งมั่นครั้งใหม่เพื่อความยั่งยืน การสร้างแบรนด์ใหม่จะสื่อสารถึงความทุ่มเทของบริษัทในการเติบโต การปรับปรุง และการตอบสนองความคาดหวังที่เปลี่ยนแปลงไปของผู้บริโภค 4.ปรับการสื่อสาร การสื่อสารเป็นเรื่องสำคัญมากของทุกแบรนด์ แบรนด์จะแข่งแกร่งมากน้อยเพียงใดก็ขึ้นอยู่กับการสื่อสารเป็นสำคัญ หากข้อความของแบรนด์ไม่ชัดเจนและคลุมเครืออาจทำให้ผลกระทบของแบรนด์ของคุณลดลง และทำให้กลุ่มเป้าหมายสับสน บริษัทสามารถกลับมาทบทวนและปรับสโลแกนของแบรนด์ได้ในระหว่างการ Rebrand โดยชี้แจงว่าแบรนด์หมายถึงอะไร […]