ตั้งแต่เกิดการแพร่ระบาดของไวรัวโควิด 19 ก่อให้เกิดผลกระทบในทุกด้าน ทั้งทางตรงและทางอ้อม และแน่นอนว่าเมื่อสภาวะเศรษฐกิจไม่ดีธุรกิจก็ไปได้ยาก นั่นส่งผลให้มีการปิดกิจการที่มาพร้อมกับการเลิกจ้างพนักงานหรือปรับลดเงินเดือนลง ปัญหานี้ส่งผลอย่างมากกับพนักงานตัวเล็กที่เป็นมนุษย์เงินเดือน วันนี้ ชี้ช่องรวย จึงมีแนวทางมานำเสนอกับ แนะ 4 วิธี รับมือหากโดนเลิกจ้างหรือตกงานแบบไม่ได้ตั้งตัว
1.ตั้งสติ
หลังจากที่ได้รับแจ้งจากฝ่ายบุคคลว่าจะได้รับซองขาวหลายคนก็ตกใจไม่น้อย อันดับต้องตั้งสติเพื่อเตรียมพร้อมรับมือกับสถานการณ์ตรงหน้า เพราะเมื่อได้รับซองขาวก็คงไม่มีอะไรมาเปลี่ยนแปลงความจริงที่ต้องออกจากงานไม่ได้ ดังนั้นหายใจเข้าลึกๆ เรียกสติก่อนจัดการตัวเองต่อไป
2.ดูรายละเอียดการได้รับเงินชดเชยจากบริษัท
อย่างที่บอกว่าต้องตั้งสติให้ดี โดยเฉพาะในสถานการณ์เศรษฐกิจที่ไม่น่าไว้วางใจ เพราะถ้าถูกเลิกจ้างลูกจ้างมีสิทธิได้รับเงินชดเชยจากบริษัทตามสัญญาได้ ตรงนี้ต้องดูรายละเอียดให้ดีเพราะมีรายละเอียดตามข้อกฎหมายที่นายจ้างต้องจ่ายไม่น้อยกว่าขั้นต่ำที่กฎหมายกำหนด คือ
- ทำงานติดต่อกันครบ 120 วัน แต่ไม่ครบ 1 ปี: จ่ายไม่น้อยกว่าค่าจ้างอัตราสุดท้าย 30 วัน หรือ 1 เดือน
- ทำงานติดต่อกันครบ 1 ปี แต่ไม่ครบ 3 ปี: จ่ายไม่น้อยกว่าค่าจ้างอัตราสุดท้าย 90 หรือ 3 เดือน
- ทำงานติดต่อกันครบ 3 ปี แต่ไม่ครบ 6 ปี: จ่ายไม่น้อยกว่าค่าจ้างอัตราสุดท้าย 180 วัน หรือ 6 เดือน
- ลูกจ้างซึ่งทำงานติดต่อกันครบ 6 ปี แต่ไม่ครบ 10 ปี: จ่ายไม่น้อยกว่าค่าจ้าง อัตราสุดท้าย 240 วัน หรือ 8 เดือน
- ลูกจ้างซึ่งทำงานติดต่อกันครบ 10 ปี แต่ไม่ครบ 20 ปี: จ่ายไม่น้อยกว่าค่าจ้าง อัตราสุดท้าย 300 วัน หรือ 10 เดือน
- ลูกจ้างซึ่งทำงานติดต่อกันครบ 20 ปีขึ้นไป: จ่ายไม่น้อยกว่าค่าจ้างอัตราสุดท้าย 400 วัน หรือประมาณ 13 เดือน
หากเราไม่รู้ข้อกฎหมายตรงนี้บริษัทอาจใช้วิธีการให้ลูกจ้างเซ็นลาออกแทนการเชิญออก เพราะบริษัทจะไม่ต้องเสียค่าชดเชยรายได้ตรงนี้
3.เงินกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ และเงินประกันสังคม
เงินกองทุนสำรองเลี้ยงชีพเป็นเงินทุนก้อนใหญ่พอสมควรที่จะมาใช้รองรับการใช้ชีวิตช่วงหลังตกงาน หากบริษัทที่ทำอยู่มีกองทุนสำรองเลี้ยงชีพให้ตอนเป็นพนักงานเมื่อออกจากบริษัทแล้วก็จะได้เงินตรงนี้มาใช้เป็นเงินฉุกเฉินชั่วคราวได้ นอกจากนี้ยังมีในส่วนของเงินประกันสังคมที่เมื่อออกจากงานแล้วต้องไปขึ้นทะเบียนคนว่างงาน เพื่อรับเงินชดเชยรายได้เป็นเงิน 30% ของเงินเดือน ซึ่งหากถูกเชิญออกจากงานก็จะได้รับเงินชดเชยต่อเนื่องถึง 6 เดือนเลยทีเดียว
4.หางานใหม่
เมื่อทำเรื่องในส่วนของเงินชดเชยที่ควรจะได้รับเรียบร้อยแล้ว ก็ต้องเดินหน้าหางานใหม่ต่อไป ระหว่างที่รอการตอบกลับจากบริษัท อาจลงเรียนคอร์สเพิ่มเติมเพื่อพัฒนาทักษะการทำงาน หรือลงเรียนคอร์สที่เป็นงานอดิเรกเพื่อว่าจะสามารถนำมาหารายได้ชั่วคราวระหว่างการว่างงานได้อีกด้วย
สิ่งสำคัญเมื่อต้องกลายเป็นคนตกงานแบบกะทันหันก็คือสติ ที่จะต้องวางแผนจัดการปัญหาที่อยู่ตรงหน้าให้สำเร็จลุล่วงไปได้ด้วยดี เพราะไม่ใช่แค่การวางแผนอนาคตที่ไม่รู้ว่าจะเกิดอะไรขึ้นตามมา ยังมีเรื่องของเอกสารการเงินที่ต้องจัดการให้เรียบร้อยตามสิทธิประโยชน์ที่เราควรจะได้รับอีกด้วย
ฉะนั้นใครที่ตกงานอยู่อย่าเพิ่งเป็นกังวล และอย่าละทิ้งความหวังเพราะมันอาจเกิดขึ้นโดยไม่ทันตั้งตัว ลองพลิกวิกฤตเป็นโอกาส เปลี่ยนงานใหม่ สมัครงานใหม่ เพราะสุดท้ายแล้วผู้ประกอบการก็ยังต้องการบุคลากรมาเติมเต็มในองคกรของตัวเองอยู่เสมอ
ขอบคุณข้อมูลจาก : jobsdb.com
