เจาะ 6 แนวความคิดการทำงานให้ประสบความสำเร็จแบบ “คนญี่ปุ่น”
ชาวญี่ปุ่นนั้นขึ้นชื่อในเรื่องของ ระเบียบวินัย ในการใช้ชีวิตกันอยู่แล้ว ไม่ว่าจะเป็นเรื่องของการใช้ชีวิตประจำวันหรือเรื่องของการทำงาน อีกทั้งเรื่องของมารยาทในที่ทำงาน, เวลาเข้า-เลิกงาน หรือ การแต่งตัว ทุกอย่างก็ดูจะเคร่งขรึม จริงจัง เป็นการเป็นงานไปซะหมด จนหลายๆคนอาจจะเคยได้ยินว่าคนญี่ปุ่นนั้น “บ้างาน” เป็นที่หนึ่ง แต่ถ้ามองข้ามความจริงจังตรงนี้ไป เราต้องยอมรับว่าบริษัทญี่ปุ่นนั้นมีการทำงานที่มีประสิทธิภาพและให้ประสิทธิผลที่ดีออกมา ถึงแม้อาจจะมองได้ว่ามันจริงจังมากเกินไปหรือเปล่า แต่เราก็ปฏิเสธไม่ได้ว่าการทำงานของชาวญี่ปุ่นนั้นมันได้ผลและเวิร์คมากๆอีกด้วย เราไปลองดูกันดีกว่าว่า 6 แนวคิดการทำงานให้ประสบความสำเร็จแบบคนญี่ปุ่น นั้นเป็นยังไงแล้วเราสามารถเรียนรู้อะไรจากมันได้บ้าง 1. การแลกเปลี่ยนนามบัตรทางธุรกิจ การแลกเปลี่ยนนามบัตรเป็นสิ่งที่เรามักจะทำกันเวลาพบเจอคนใหม่ๆในการทำงาน หรือ อาจจะต้องการแลกเปลี่ยนข้อมูลเพื่อทำธุรกิจ ซึ่งในประเทศไทยการแลกเปลี่ยนนามบัตรอาจจะไม่ใช่เรื่องที่จำเป็นเสมอไปแต่สำหรับคนญี่ปุ่นนั้น เขาจะแลกเปลี่ยนนามบัตรกันก่อนการประชุมหรือพบปะกันครั้งแรกเสมอ นั่นเพราะ การแลกเปลี่ยนนามบัตรสำหรับคนญี่ปุ่นถือเป็น วิธีการแสดงความสำคัญของบุคคลอีกฝ่ายหนึ่ง ว่าเราให้คุณค่ากับบุคคลนั้นและการพบปะครั้งนั้นๆมากแค่ไหนนั่นเอง เราเรียนรู้อะไรได้บ้าง : เราควรมีนามบัตรและแลกนามบัตรให้เป็นนิสัย เมื่อรับนามบัตรของคนอื่นมาแล้วก็อย่ารีบยัดเข้ากระเป๋าแต่ควรหยิบขึ้นมาอ่านรายละเอียดก่อนสักนิดนึง ทำความเข้าใจและจดจำข้อมูลของบุคคลนั้นๆบ้าง เพื่อให้การพบปะกันครั้งหน้าเป็นไปได้อย่างราบรื่น 2.เคารพผู้อาวุโสในที่ทำงาน ผู้อาวุโสในที่นี้ คือ คนที่ทำงานมานานกว่าหรือคนที่มีประสบการณ์มากกว่า คนญี่ปุ่นเคารพผู้อาวุโสในที่ทำงานมาก เพราะ พวกเขาเชื่อว่า คนเหล่านี้ขึ้นมาตำแหน่งที่สูงๆได้ เพราะเขามีความสามารถ และทักษะในการทำงานที่ดีจริงๆ และพวกเขาน่าจะมีเคล็ดลับที่เป็นประโยชน์ต่อการทำงานและองค์กร ดังนั้น ชาวญี่ปุ่นจึง พร้อมที่จะเรียนรู้การทำงานจากพวกเขาเหล่านี้ เราเรียนรู้อะไรได้บ้าง : คนรุ่นใหม่สมัยนี้มักจะชอบตั้งคำถามกับหลายๆอย่าง ซึ่งนั่นไม่ใช่เรื่องผิด […]
