แนะเคล็ดลับแบบฉบับ “มนุษย์เงินเดือน” ทำงานอย่างไร ให้ได้ “เลื่อนตำแหน่ง”
ในชีวิตมนุษย์เงินเดือนอย่างเราๆ สิ่งที่มุ่งหวังนอกเหนือจากเงินเดือนรายได้ในแต่ละเดือนแล้ว ความก้าวหน้าในหน้าที่การงานก็เป็นสิ่งที่เราปรารถนาเช่นเดียวกัน ซึ่งก็ขึ้นอยู่กับหลายปัจจัย ไม่ว่าจะเป็น อายุการทำงาน ประสบการณ์บวกกับความสามารถ และความมุ่งมั่นในเนื้องานที่รับผิดชอบ ทำให้ความสำเร็จที่เกิดขึ้นไปเข้าตาหัวหน้างานหรือผู้บริหาร นำไปสู่การปรับเลื่อนตำแหน่ง เราไปดู 5 หลักการทำงานให้ได้เลื่อนตำแหน่งกันค่ะว่ามีอะไรกันบ้าง 1.มีความเป็นผู้นำสูงคนที่มีโอกาสจะได้ปรับตำแหน่ง หรือเลื่อนตำแหน่งไปทำงานที่มีความรับผิดชอบสูง จะต้องเป็นคนที่ภาวะผู้นำสูง กล้าคิด กล้าตัดสินใจ และแก้ปัญหาเก่ง ปัจจัยเหล่านี้จะช่วยให้เราได้รับเลือกเป็นลำดับแรก ๆ ต้องยอมรับว่าคนทำงานประเภทนี้ เป็นคนทำงานที่ค่อนข้างมีวิสัยทัศน์ และถูกมองว่าเป็นคนที่สามารถตัดสินใจเรื่องสำคัญ ๆ ได้ ทำให้ทีมสามารถผ่านพ้นจากปัญหาต่าง ๆ ดังนั้น เมื่อเลื่อนตำแหน่งไปทำงานในระดับสูง ก็จะเป็นตัวแทนขององค์กรตัดสินใจเรื่องสำคัญ ๆ ได้เช่นกัน 2.มีความสามารถโดดเด่น คนทำงานที่มีความสามารถเป็นคนกลุ่มแรก ๆ ที่ถูกจับตามอง หรือมีโอกาสที่จะได้เลื่อนตำแหน่ง คนทำงานที่มีความสามมารถถูกมองว่าเป็นคนเก่ง สามารถนำเอาความรู้ต่าง ๆ ที่ตัวเองมี มาช่วยพัฒนาองค์กร ให้องค์กรก้าวหน้าไปข้างหน้าได้ เรียกง่าย ๆ ว่าคนประเภทนี้เป็นความหวังขององค์กรนั่นเอง หัวหน้างานจะจับตามองและคาดหวังในตัวพนักงานประเภทนี้ ยิ่งทำงานเก่งมากเท่าใด ก็จะมีโอกาสในการเลื่อนตำแหน่งได้เร็วกว่าคนอื่น 3.ขยันและทุ่มเททำงาน ความสำเร็จเป็นสิ่งที่คนทำงานหลาย ๆ คนคาดหวัง คนที่ทุ่มเททำงานอย่างเต็มที่ โดยมีจุดมุ่งหมายเป็นหนึ่งเดียวกับองค์กร […]



